MIGUEL AGUERO

Liderazgo

4 importantes razones de aprender a seguir instrucciones

seguir instrucciones

Hay personas a las que seguir instrucciones se les hace mucho más complicado que a otras. Debido a nuestra cultura occidental, no estamos naturalmente acostumbrados a que haya una persona con una mayor autoridad a la nuestra que nos de instrucciones sobre qué hacer y nosotros ejecutar o seguir las instrucciones, sin que primero venga el típico por qué o la duda si lo que nos estan mandando a hacer es lo correcto o no.

seguir instrucciones
Imagen Cortesía Paramount Pictures

No es un simple palabrerío cuando se dice que para llegar a ser líder, debes aprender a ser seguidor. Desarrollar la cultura de seguir a otra persona, y confiar en su criterio, es la base fundamental para crecer como líder, ya que tendrás en tus manos la experiencia y la capacidad de enseñar a tus seguidores, la importancia que representa seguir instrucciones.

Durante mis años de experiencia con distintas personas en diversos equipos, me he encontrado con bastante frecuencia, personas a las que por alguna razón, seguir al pie de la letra las instrucciones que le das para alcanzar una meta, se les hace cuesta arriba. No importa la confianza que podamos tener, en el sentir natural de esa persona, lo que le pidas que haga, por alguna razón lo cuestiona. Si eres una persona que le cuesta confiar en el liderazgo de otra persona, ¿por qué es necesario cambiar esa mentalidad? 

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La influencia y el liderazgo

la influencia y el liderazgo

Hablar de liderazgo es hablar de influencia. Sin embargo, muchas personas ven la influencia como un medio, cuando en realidad es un fin. Un líder, tiene como objetivo que sus acciones sean influencia sobre la otra persona, haciendo que esta las  incorpore a su vida para su propio beneficio.

la influencia y el liderazgo

Photo Credit: Capitan Giona via Compfight cc

El tema de la influencia en el liderazgo, siempre me ha generado posiciones encontradas. Principalmente, porque hay un fuerte uso de la influencia como un medio para hacer que tus seguidores logren los objetivos, lo que hace que termine convirtiéndose en manipulación. Sin embargo, es a través de la influencia, que se mide si un liderazgo es verdaderamente efectivo o no.

¿Quiere decir que para ser líder, tienes que manipular? Eso es lo que muchas veces se piensa, pero en realidad no es así.

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La persona que me enseñó a creer en los sueños

creer en los sueños

Soy un gran admirador de personas como Walt Disney y Steve Jobs. Personas provenientes de familias sencillas y trabajadoras, que decidieron un día cumplir sus sueños, trabajaron duro, y alcanzaron mucho más de lo que cualquier persona puede imaginar.

creer en los sueños

Imagen cortesía Wikimedia Commons

Sin embargo, muchos años antes de conocer a estas personas, hubo un señor, proveniente de una familia muy pobre, trabajador incansable y con muchos sueños, que decidió dar el primer paso y alcanzó mucho más de lo que cualquiera pudiera imaginar.

Este señor se llama Alexis Montilla. Vive en Venezuela y ha sido el creador de tres parques temáticos sumamente originales: Los Aleros, La Venezuela de Antier y La Montaña de Los Sueños.

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Cómo motivar a tus seguidores hacia el liderazgo

Cómo motivar tus seguidores hacia el liderazgo

Un principio básico que toda persona que ejerce el liderazgo, es considerar su generación de relevo. Esto garantiza que el trabajo que se viene realizando se mantenga vigente en el tiempo y que una nueva generación se vea involucrada en el trabajo con el fin de mantenerla a largo plazo.

Cómo motivar tus seguidores hacia el liderazgo

Photo Credit: freshelectrons via Compfight cc

Sin embargo, al asumir una posición de liderazgo, es muy común que puedas sentirte en una posición en la que preparar a una generación de relevo se te vuelva cuesta arriba. En ese caso, es importante que te plantees estrategias específicas que te permita motivar a tus seguidores hacia el liderazgo.

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Los beneficios del liderazgo uno a uno

Liderazgo uno a uno

Hay muchos estilos de liderazgo. Sin embargo, mi estilo favorito es aquel en el que puedes interaccionar con tu seguidor de una forma mucho más personal. Es un estilo de liderazgo que amerita mucho más trabajo, pero es mucho más efectivo en términos de influencia y de fortalecimiento en la relación.

[caption id="attachment_2376" align="aligncenter" width="500"]Liderazgo uno a uno Photo Credit: Thomas Leuthard via Compfight cc[/caption]

Durante muchos años, estuve involucrado con movimientos que promueven el liderazgo. La imagen que generalmente tenemos de un líder, es de una persona que habla ante una multitud y estos lo siguen con plena confianza. pensamos que el liderazgo se trata de oratoria, carisma y otras habilidades de influencia. Esto es cierto en otros tipos de liderazgo, pero hay uno en particular que amerita corazón, paciencia y mucha empatía: El liderazgo uno a uno.

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¿Excelencia o perfeccionismo?

Diferencia entre Excelencia y perfeccionismo

El espíritu de excelencia es aquello que hace que cualquier cosa que hagas, se diferencia de las de los demás. Esta característica hace que aunque tengas en tus manos dos productos iguales, en muchas ocasiones te inclines hacia uno en particular. Los pequeños detalles son los que marcan la diferencia entre la calidad de un producto o servicio y otro.

Diferencia entre Excelencia y perfeccionismo

Muchas veces, esta motivación por la mejora continua viene empujado por una cultura promovida en cuidar los detalles por muy minúsculos o imperceptibles que parezcan. Sin embargo, hay ocasiones en los que la búsqueda por hacerlo cada vez mejor hace que se cruce una linea que promueve el perfeccionismo y la insatisfacción permanente por lo que se está haciendo.

¿Es posible mantener un espíritu de excelencia sin llegar al punto de un perfeccionismo excesivo y paralizante?

Photo Credit: Derek E-Jay via Compfight cc

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Tu familia es el mejor respaldo de tu liderazgo

i have a dream

Cada 3 meses tengo una reunión con la maestra de la escuela de mi hijo Sebastian. En la última reunión, la maestra me hizo un comentario, que me sorprendió tanto, como pareciera le sorprendió a ella misma. En base a la célebre frase de Martin Luther King “I Have a Dream”, le preguntaron a cada niño, cuál era su sueño, a la que Sebastian le respondió: My Dream is To Work in the church with my Dad (Sueño con trabajar en la Iglesia con mi papá).

i have a dream

A pesar que comparto con muchas personas, pocas veces recibo una afirmación tan contundente acerca de mi propio liderazgo, como el que recibí de mi propio hijo. Mi hijo ve el tiempo que invierto en la iglesia, ayudando a otras personas, coordinando las celebraciones y en funciones administrativas, que en ocasiones han implicado recortar nuestro tiempo como familia, sin embargo, en su óptica, mi trabajo ha sido para él un símbolo de admiración y de deseo de imitar ¿Ha ocurrido esto en la vida de mi hijo de forma casual? Mi respuesta es No.

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¿Qué harías con 25.000 dólares?

video promocional película la Vida Secreta de Walter Mitty

Los ejecutivos de Twenty Century Fox le ofrecieron al joven cineasta Casey Neistat hacer un video promocional para la película “The Secret Life of Walter Mitty“. Neistat les propuso gastar el presupuesto en ayudar a las víctimas del tifón más fuerte reportado en Filipinas. Ellos aceptaron y decidieron grabar el siguiente documental.

video promocional película la Vida Secreta de Walter Mitty

El documental es simple y a la vez inspirador, además de darle a la Twenty Century Fox lo que querían (Marketing). A veces estamos tan metidos en nuestras propias situaciones que olvidamos las necesidades que otras personas están teniendo en otras partes del mundo.

¿Y tú? Si tuvieras 25.000 US$ ¿en qué los gastarías? 

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Trabaja por pasión, no por dinero

Steve Jobs 1$ al año

Hace unos días pude ver la película Jobs, que narra la vida de Steve Jobs. He leido y visto sobre la vida de Steve Jobs varias veces, sin embargo, un detalle que no había observado en la vida de Jobs, fue un hecho interesante que recién supe acerca de su vida meses antes de volver a Apple en el año 1997. Jobs había recibido 1.5 millones de acciones de Apple por la venta de NeXT. Increíblemente, a los pocos meses, un accionista anónimo decidió vender 1.5 millones de acciones de Apple, lo que llevó a la empresa  a un bajón en su valor accionario (más de lo que ya estaba). Años después se supo que Jobs había sido el accionista misterioso, quien reveló que “No creía que Apple tuviese futuro”.

Steve Jobs 1$ al año

Pocos meses después, Jobs se convirtió en el CEO de Apple por un salario de 1$ al año (sí, un dólar al año) y durante los primeros años no recibió una sola bonificación de Apple. Steve Jobs, el líder revolucionario de la tecnología moderna, trabajó durante algunos años (aproximadamente 4) trabajó GRATIS!

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